Il fenomeno degli assicuratori “abusivi” è tutt’altro che debellato; ne è prova il caso finito recentemente agli onori della cronaca giudiziaria, fino ad arrivare alla Corte di Cassazione: coinvolto e condannato un vigile urbano del Messinese. L’uomo, secondo la ricostruzione degli inquirenti e le motivazioni in sentenza, avrebbe utilizzato gli uffici della Polizia municipale per stipulare […]
Rischia il licenziamento chi fa uso scorretto del pc aziendale, soprattutto in caso di abuso della connessione internet per scopi non prettamente professionali, rischia il licenziamento anche chi, secondo il nostro codice penale all’articolo 635 bis, distrugge i dati aziendali, nello specifico “Chiunque distrugge, deteriora o rende, in tutto o in parte, inservibili sistemi informatici […]
Capita a tutti di arrivare sul luogo di lavoro e non essere particolarmente attivi o di diventare stanchi durante la giornata lavorativa, a volte questo può essere dovuto alla tipologia di lavoro, come i turni notturni, la tentazione di “appisolarsi” può però costare cara. La Cassazione ha confermato a volte il licenziamento richiesto dall’Azienda, altre […]
Dal 1 agosto 2017, hanno reso più restrittive le norme sulla modalità di taratura degli Autovelox, non è detto però che siano state rispettate appieno; questo potrebbe rendere nulla la multa ed è quanto è stato stabilito dalla Corte di Cassazione ribadendo un principio precedentemente espresso dalla Corte Costituzionale. Con la sentenza n.113/2015, la Corte Costituzionale […]
Ogni titolare di patente ha in dotazione 20 punti, quando si commettono infrazioni di una certa entità al codice stradale, oltre alle sanzioni amministrative, eventuale provvedimento sulla patente o sulla carta di circolazione, vengono decurtati un certo numero di punti. In allegato all’art. 126 bis del codice stradale si trova la tabella con le corrispondenze […]
I metodi di falsificazione del curriculum sono diversi, secondo una ricerca si va dalla dichiarazione di esperienze professionali inesistenti, alla rimozione di mansioni svolte che non sono confacenti ai requisiti richiesti dal lavoro che si intende svolgere, da non dimenticare l’inserimento di titoli di studio mai conseguiti. Più comunemente troviamo dichiarazioni di sovrastima delle proprie […]
Chi non ha mai parlato male dell’azienda per cui lavora? Fra i dipendenti è una prassi consolidata e quasi a rischio zero, diversa invece la situazione se si denigra l’azienda per cui si lavora con un post diffamatorio su Facebook, si rischia allora il licenziamento per giusta causa. La sezione lavoro della Corte di Cassazione, […]
